招聘信息|2022年度成武县人民医院校园招聘专业技术人员简章
发布者：口腔医学院发布时间：2022-05-31浏览次数：10
为充实专业技术人才储备，加快人才梯队建设，优化人才梯队结构，根据有关政策规定，2022年度我院面向省内外高等院校举行专场校园招聘，现将有关事项公告如下：成武县人民医院始建于1949年10月，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的现代化三级综合性医院，山东大学第二医院分院。普外科、康复科为省级临床重点专科，心内科、呼吸内科、神经内科、普外科、骨科、神经外科、眼科、儿科、妇产科、重症医学科、康复科、急诊科、肿瘤内科等13个学科为市级临床重点专科，拥有齐鲁卫生与健康杰出青年人才1名。（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德；（三）具有符合履行岗位职责要求的身体条件和其他资格、技能条件；（四）以全日制大学本科学历应聘者应为应届及择业期内未就业毕业生。曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位作为条件应聘。A类岗位：30名，不设具体岗位及岗位聘用人数。全日制硕士研究生及以上学历学位、“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历学位、“一流学科建设高校”所建设学科全日制本科及以上学历学位。临床医学类、口腔医学类、医学技术类、护理学类、针灸推拿学、康复治疗学、生物医学工程、医学信息工程等医疗医技相关专业。
报名采取电子邮箱投递或现场报名方式进行，推荐采取电子邮箱投递方式报名。每名报考人员只能应聘一个岗位。电子邮箱投递报名:报名时填写《2022成武县人民医院招聘报名暨资格审查登记表》（自行下载打印后填写，见附件），连同国家承认的学历学位证书（2022年院校未发放毕业证、学位证的应届毕业生，需提供院校核发的就业推荐表）、资格证（已经取得的提供）、身份证、本人简历、教育部学历证书电子注册备案表（或教育部学籍在线验证报告）的扫描件，通过电子邮件发送至cwx8618012@163.com邮箱，报名邮件统一命名为“应聘岗位+姓名+毕业学校”。网络报名时间从简章发布之日起到2022年6月5日上午10:00截止。资格审查：医院组织人员对网上报名人员提供的证件材料进行初审，审核结果通过电子邮件进行回复。对应聘人员的资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，对恶意扰乱报名秩序或者提供虚假信息、伪造学历证明及其他有关证件获取考试、聘用资格的，一经发现，取消考试、聘用资格。网上初审时间：2022年5月26日上午10时至2022年6月5日下午17:00。采用现场报名方式报名的，须持资格审查所需资料原件，提前1小时到达考点进行资格审查。笔试不设开考比例，根据实际报名人数组织笔试考试。B类岗位笔试内容以招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。为保证新进事业单位人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩当天公示。报考A类岗位的应聘人员不参加笔试，直接进行面试考察。笔试时间和地点根据高校疫情防控政策另行通知，请应聘人员务必保持联系电话畅通。应聘B类岗位的人员笔试结束后，根据笔试成绩合格分数线以上从高分到低分按照1:3的比例确定面试人选；达不到比例的按照合格分数线以上实际人数参加面试。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。面试采用结构化面试方式进行，依据专业特点主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、应变能力等。各项成绩均采用百分制计分，按笔试50%、面试50%的比例采用百分制计算总成绩，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一专业最后名次出现2名及以上考试总成绩同分者，按笔试成绩优先、取得资格证优先的办法确定考察人选。报考A类岗位考生按面试成绩确定进入考察人选。根据考试总成绩，岗位招聘人数5人及以上的按照1:1.2的比例确定考察人选；岗位招聘人数5人以下的，按照1:2的比例确定考察人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察可根据专业要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力等方面情况，并对报考人员是否符合规定的基本条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。进入体检范围人选由成武县人民医院组织进行体检，体检时间另行通知。体检标准和项目参照国家相关规定执行，体检费用由医院承担。对放弃资格或体检不合格造成的空缺，由进入考察合格范围的候补人员依次递补。对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在成武县人民政府官网和成武县人民医院官网公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对符合聘用条件的人员，报人社部门备案，由人社部门发放《事业单位聘用通知书》，签订《事业单位聘用合同》。执行国家规定的事业单位专业技术人员薪资政策，符合医院人才引进政策的给予购房补贴和科研经费资助。
