广元市第一人民医院（原072医院、广元市410医院）始建于1966年，原系三线建设时期中央部属医院，1985年属地化管理，为市直属非营利性综合医院。历经50余年发展，现已建设成为川陕甘结合部设备先进、分科齐全、功能完善、医疗技术实力雄厚的现代化国家三级甲等综合医院。是国家住院医师规范化培训基地、国家执业医师技能考试基地、国家胸痛中心、高级卒中中心，四川省全科医师转岗培训基地、四川省护士规范化培训基地，广元市医教研中心。是北京阜外医院、北京天坛医院、四川大学华西医院等医疗机构协作单位，是西南医科大学、成都医学院等高等医学院校的临床教学医院，是院士工作站单位，是中国科学院赵继宗院士指导医院。

     医院占地面积150余亩（含三江新区），业务用房建筑面积7.9万余平方米，编制床位1200张。现有在职职工1200余人。拥有省级临床重点专科1个；省、市级医学重点专科（学科）31个，其中省甲级重点专科3个、省乙级重点专科5个、市级重点专科（学科）23个；广元市医疗质量控制中心14个。在广元地区独家拥有最先进的医科达医用直线加速器Synergy、西门子双源Force CT、3.0T西门子磁共振、体外膜肺氧合（ECMO）；拥有高端先进的数字化复合手术室、飞利浦医用血管造影X射线系统、高端智能三维及四维彩色超声多普勒诊断仪、聚焦超声肿瘤治疗系统（海扶刀）、西门子全自动生化免疫流水线、全自动血液分析流水线、神经外科内镜系统、超声外科吸引系统等数百台高端诊疗设备。

     根据医院发展规划和学科建设需要，决定面向社会及高校公开招聘非在编工作人员，具体公告如下:

1.招聘岗位：详见附件《广元市第一人民医院2023年人才需求计划》。

2.招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，政治立场坚定，遵纪守法，热爱医疗卫生事业，具有良好的社会公德；

2.符合招聘岗位所要求的专业知识和技能条件；

3.具备正常履行职责必备的身体条件和心理素质；

4. 履行岗位职责需具备的其他条件。

（二）凡有下列情形之一者，不得应聘

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.有违法、违纪正在接受审查的， 党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。

3.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动，严重违反职业道德、社会公德的;

4.被原单位开除的；

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

6.有其他违反国家法律、法规等行为的。

（一）人力资源科结合年度人员需求计划，面向社会发布公告和参加高校校园“线上线下”招聘会，优秀人才现场签定《高校毕业生就业三方协议》，并根据各岗位现场报名、简历投递情况，进行筛选后组织安排人员分期、分批面试及考核工作。

（二）考核　

1.坚持公平、公开、竞争择优、双向选择的原则，结合应聘人员的实际情况，通过笔试、面试等方式进行考核；

2.考核内容根据招聘专业从题库随机抽考，主要为相关专业理论知识、综合能力等方面；

3.考核时间和地点以医院人力资源科通知为准。

（三）体检

　 通过的拟录人员体检由医院组织实施，参照现行公务员录用体检标准和医院要求执行（放射专业人员须通过放射从业人员专项体检），完成心理健康测试，体检、心理测试不合格，不予录用，所有体检费用自理。

（四）资格审查

资格审查工作由本单位负责，资格审查贯穿招聘实施全过程。拟招聘人员需携带身份证、学历证书、学位证书、职称证书、从业资格证书等相关证件及与原单位解除劳动关系的证明，凡提供虚假、或伪造相关材料，档案审查发现违法、违纪者，一律取消聘用资格。

（五）录用及公示

　　拟聘用人员提请会议讨论，会议研究决定通过的人员，按规定在医院公示栏公示5个工作日，公示期间接受社会监督，公示期满，无异议后，依法与聘用人员签订劳动合同。

1.经市委组织部、人社局认定的高层次人才，考核入编，按规定执行相关待遇。

2.招聘的经住院医师规范化培训结束并取得合格证的本科医师，一次性支付安家补助费3-5万元；临床、医技科室专业型硕士研究生及住培结业合格的学术型硕士研究生，一次性支付安家补助费10万元；药学、护理、医技硕士研究生（专硕），一次性支付安家补贴费5万元。

3.对部分紧缺专业或急需引进的高层次人才，一次性安家费金额可根据实际情况作适当调整，对引进的高学历、高层次博士研究生、学科带头人等人才的安家费、工资采用“一人一策”，由院党委会讨论决定，并以协议约定。

4.薪酬福利按照医院同级别招聘录用人员执行，按照国家相关规定购买五险一金。